
” 30 ans, 30 histoires “
Xavier et Bertrand Rousselle ont quitté les grands groupes dans lesquels ils travaillaient, dans le but de créer en 1996 une entreprise plus humaine, avant même de penser à la confection de sorbets.
Vingt plus tard, ils constataient qu’en grandissant, Terre adélice avait tendance à reproduire les comportements qu’ils avaient cherché à combattre.
La lecture d’ouvrages tels que « l’entreprise libérée par le petit patron naïf et paresseux » de Jean-Michel Zobrist, ou encore « Reinventing organizations » de Frédéric Laloux leur donnèrent les clés pour retrouver un fonctionnement correspondant à leurs idéaux. Leurs successeurs mettent un point d’honneur à concrétiser chaque jour la dynamique insufflée.
Plutôt qu’un grand exposé de principe sur « l’entreprise libérée », Jean-Rey, membre de l’actuel comité de direction, nous éclaire sur le fonctionnement vertueux de Terre adélice en quelques cas pratiques !